DEALINKA crée des nouveaux postes au sein de son équipe !

Qui sommes-nous ?

Basée à Valenciennes, dans les Hauts de France, Dealinka est la jeune entreprise qui bouscule les codes ! Fondée en 2023, la société propose plusieurs solutions pour les entreprises souhaitant gérer leurs stocks dormants et invendus de manière responsable :

Don aux associations : en offrant des produits neufs ou en bon état à des organisations caritatives, tout en garantissant la conformité avec la loi AGEC.
Recyclage et réemploi : en collaborant avec des entreprises de recyclage et des organismes de réemploi pour assurer une utilisation responsable et durable des produits.
Services sur mesure : en adaptant ses solutions aux besoins spécifiques de chaque entreprise

Chez Dealinka, nous sommes guidés par des valeurs fortes : Responsabilité, solidarité, innovation et ambition.

Si vous souhaitez travailler dans une ambiance dynamique, stimulante avec un impact réel sur l'environnement et la société, et que vous souhaitez vous dépasser dans un challenge perpétuel, rejoignez notre équipe et participez à cette aventure qui fait vraiment la différence !

Le Poste :

L’objectif est de structurer et piloter la démarche RSE de Dealinka, en intégrant la mise en place des normes ISO 9001, ISO 14001 et du référentiel ISO 26000.

L’adjoint HSE contribue au déploiement des pratiques responsables, d’abord en collaboration avec des partenaires externes, puis en autonomie.

Il agit comme référent interne RSE : il participe à la définition de la stratégie, suit les indicateurs clés (empreinte carbone, consommation énergétique, achats responsables), structure les processus et accompagne les équipes dans l’adoption de pratiques durables.

Il garantit un reporting fiable et contribue à l’amélioration continue.

En relation directe avec le Directeur commercial et des Opérations et par extension le responsable des opérations vous aurez pour mission de :

Participer activement, en collaboration avec un cabinet externe pendant 1 an, à la mise en place et au déploiement des procédures QHSE et RSE, en lien avec les exigences des normes ISO 9001, ISO 14001 et du référentiel ISO 26000.
Installer en autonomie et structurer les processus qualité et environnement, en garantissant leur conformité aux standards ISO, afin de renforcer la performance globale et durable de l’entreprise.
Rédiger les rapports QHSE et RSE et préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes (certification ISO, évaluations RSE).
Assurer la communication interne et externe sur les actions, résultats et engagements QHSE/RSE de l’entreprise.

Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance (KPI) qualité et RSE.
Mettre en place et maintenir un système de gestion documentaire conforme aux exigences des normes ISO.
Participer à la préparation, au suivi et à la réussite des audits de certification ISO 9001 et ISO 14001, ainsi qu’aux démarches de labellisation RSE.

Profil recherché

Formation de niveau DUT à Master 2 avec une spécialisation en RSE, QHSE, développement durable ou équivalent
Une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans une entreprise de prestation de services (hors industrie)
Bonne maîtrise des enjeux RSE et des référentiels associés (ISO 26000, ISO 9001, ISO 14001) ; capacité à structurer, piloter et déployer des démarches responsables

Capacité d’analyse des enjeux environnementaux, sociaux et réglementaires ; compréhension des indicateurs de performance et des outils de pilotage

Excellentes compétences en communication orale et écrite ; capacité à sensibiliser et accompagner les équipes en interne comme les parties prenantes externes

Excellentes compétences en communication orale et écrite ; capacités relationnelles et adaptatives

Sens des priorités, fiabilité dans le suivi des données et appétence pour l’amélioration continue

Anglais niveau B2 minimum requis

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) .

Pourquoi nous rejoindre ?

Équipe dynamique et soudée, cadre de travail agréable, ambiance jeune et dynamique;

Poste transversal avec toutes les équipes de l'entreprise

CDI , 35h/semaine, prise de poste : Avril 2026;

Télétravail possible après la période d'essai.

Salaire : 30 000 € brut annuel fixe, poste non cadre

Mutuelle avantageuse

Prise en charge des transports publics à hauteur de 50%;

Notre processus de recrutement :

1 entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement

1 Test Assessfirst à réaliser en ligne.

1 entretien dans nos locaux de Valenciennes avec la chargée de recrutement puis le Directeur commercial et des opérations

1 entretien dans nos locaux avec notre Directeur des ressources humaines

Des tests ou mises en situation seront mis en place .

Si cette annonce vous intéresse, n’attendez plus et postulez !

À compétences égales, nous étudions toutes les candidatures de manière équitable, et nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Adjoint HSE ( H/F)

À propos de Dealinka

Adjoint HSE ( H/F)